市委书记黄关春８月２日在安陆调研时指出，各地要切实做好乡镇领导班子换届工作，按照换届政策规定，配强配齐乡镇领导班子，推动经济社会发展。
安陆市委汇报了乡镇换届进展情况。安陆市乡镇领导班子换届工作从６月２８日开始启动，７月２０日前新的领导班子全部到位并开展工作。该市１５个乡镇办事处领导班子成员共１３５人，３０岁以下干部比例由调整前的２．３％增加到１１．１％，领导班子成员平均年龄由调整前的３９岁下降到３７岁。目前，该市各乡镇办事处正筹备召开党代表大会。
黄关春说，安陆市乡镇领导班子换届工作按照中央、省委“高度重视、加强领导、统筹安排、精心组织”的统一部署，在“总体稳定、适当调整、优化结构、强化功能”的基本原则指导下，严格执行政策，坚持民主决策，严肃工作纪律，各项工作进展顺利。
黄关春指出，乡镇换届工作，事关乡镇领导班子建设，事关“十一五”经济社会发展，是当前政治生活中的大事。各地一定要高度重视，加强领导，精心组织，确保换届工作顺利进行。要按照德才兼备的原则，坚持标准，坚持条件，选好人，用好人。要注意把政治意识强、民主作风好、能够驾驭全局、群众威信高、廉洁自律、善于抓班子带队伍的优秀干部选拔到乡镇领导岗位上来，特别要选准配好“一把手”，努力把乡镇领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体，为加快推进经济社会发展，构建社会主义和谐社会，实现全面建设小康社会的目标提供坚强的组织保证。要注意领导班子结构，合理配备干部，使乡镇领导班子分工合理、专业配套、优势互补，整体功能进一步增强。要严肃换届工作纪律，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”、“跑官要官”、拉票贿选等现象发生。
黄关春强调，新的乡镇领导班子要肩负起历史使命，不负人民重托，认真谋划未来五年的发展方略，要客观分析本地优势，理清发展思路，找准发展突破口，明确发展方向，落实发展举措，促进乡镇经济社会又快又好发展。
调研期间，黄关春还与洑水镇领导班子进行了座谈，参观了洑水镇金店村村级组织办公活动场所建设情况、安陆市委党校“学习超市”活动情况。
市委常委、组织部长毛木林，市委常委、市委秘书长彭桃安及安陆市党政主要领导参加调研。 |
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