这次会议是加强和改进全市政务信息工作的一次重要会议,会上,通报了情况,分析了存在问题的原因,对加强和改进全市的政务信息工作进行了安排,使政务信息工作在服务大局中发挥应有作用。 一、关于认识问题 要充分认识做好政务信息工作的极端重要性。政务信息工作是政府工作的“耳目”和“喉舌”,其重要性表现在四个方面。 (一)政务信息是提高政府决策力的重要资源。领导对各项工作决策的基础、各种问题的发现、突发事件情况的掌控,一个重要的渠道就是政务信息。及时获得准确真实的信息,就能及时发现新问题,了解新事物,知晓社情民意,使领导能迅速准确的拿出有针对性的措施和决策,及时解决问题,化解矛盾。准确、及时,全面的信息是保证领 导正确决策的前提和条件;缺少信息资源,决策就没有针对性,甚至事与愿违。 (二)政务信息是提高政府控制力的重要手段。充分掌握情况,把握工作节奏和突发事件进程的信息,就能对突发性、苗头性和趋势性的问题及时采取应对措施,控制局势,消除隐患,防止事态的进一步扩大,政务信息的作用是必不可少的。信息畅通,情况清楚,就能正确判断,成竹在胸,迅速果断处理相关突发事件,使政府在解决重大问题中充分体现其执政能力。 (三)政务信息是提高政府公信力的重要途径。现代社会要求政府信息畅通、公开、透明,对重大事情和社会关注的问题迅速作出反映。通过向社会发布新闻,让百姓了解情况,配合政府的工作,防止民众不了解情况,造成对社会舆论和心理的误导。政务信息的公开能充分显示政府的形象和政府在百姓心中的诚信度,对于凝聚人心,密切政府与群众的联系有着重要意义。 (四)政务信息是提高政府影响力的重要载体。通过信息宣传介绍鄂州情况,可收到争取上级和社会有关方面对政府工作的理解和支持的效果。上级了解一个地方、一个部门、一个单位的工作情况,一个重要通道就是政务信息。通过政务信息使上级领导了解一个地方的重大决策、重点工作和好的作法,可增强上级对地方的印象和对其决策的认同,进而加大支持力度;通过政务信息让外部对鄂州全面深入的了解,可以提高鄂州的知名度,提升鄂州的人气,增强对外吸引力,有利于鄂州加快发展。 可以看出,政务信息工作在政务工作中处在突出位置,全市各级各部门要增强信息意识,从内容上、方法上、组织上和手段上加强和改进政务信息工作。 二、关于信息报送问题 当前,我市政务信息工作要着力解决报送信息渠道不畅、质量不高、不及时的问题,必须下大力气加以解决。 首先,畅通渠道,规范报送。政务信息的报送渠道必须畅通,形成纵向市、区、街、乡镇,横向市直各部门相互贯通的信息网络,及时反映政府工作的重点、经济工作的难点、群众关心的社会热点及各个方面特点的动态信息。在畅通报送信息渠道的同时,要规范报送内容、对象、范围、程序。涉及全市社会稳定大局的重大改革措施出台,社会关注的热点问题信息的披露,必须坚持严格的审批程序。政府将要建立完善新闻发言人制度,有些新闻报道要发通稿,保持信息情况口径一致,避免误导。今后,对出现重要突发信息迟报、漏报、瞒报、乱报现象的单位要进行通报批评,造成严重后果的要追究有关责任人的责任。信息人员要坚持原则,忠于职守,敢于报忧,善于报忧。 第二,搞好信息的收集加工。信息工作中要有敏锐性,要善于见微知著,及时察觉并判断那些起于青萍之末的风向,关注趋势性和苗头性问题,关注社会心理和社会动向,准确反馈;要坚持“新、快、短、实”的四要素,在出好产品上下功夫,很短的文字要能及时准确地反映出事物的本质;要注意分析综合零星的材料,掌握第一手资料,获取直接经验,进行比较、分析、加工,拿出有份量、有深度、有价值、有助决策科学化的信息,提供给领导参考。 第三,及时报送。政务信息最讲究时效性,对于突发性事件信息,在认真组织处理现场的同时,应该在第一时间按各自规定的渠道向上级报告相关情况。今后要坚持在全市重要单位和部门实行每日一报制度,有情况汇报情况,无情况汇报平安。 三、关于领导问题 各级各部门要切实加强对政务信息工作的领导,确保工作落到实处。 一要把信息报送反馈作为各级政府、部门和单位主要负责人的一项重要工作。信息工作搞得好不好,关键在领导,领导重视不重视、支持不支持,情况大不一样,领导同志必须经常过问和支持。 二要为信息工作创造条件。现代的信息工作需要一定的条件。要想办法为信息工作人员提供网络、电脑等设备。要他们有机会参加本单位的各种会议,阅读各种文件,使信息人员全面了解领导思路和掌握各种经济社会情况。 三要提高信息人员的素质。必须重视和加强信息队伍的建设,通过各种渠道配备信息人员,要注意在全市范围内选拨优秀人才充实到信息工作队伍。 四要进一步明确信息工作的责任。一方面从事信息工作的人员要强化政务信息意识,敏锐发现信息,准确鉴别信息,科学加工信息,及时报送信息。要不断学习,提高自己的理论知识、业务水平,开阔视野、拓宽思路,实事求是的做好信息工作。另一方面市政府办公室要对全市政务信息工作进行考核,具体量化,根据信息的特点,出台计分标准,严格考核,定期通报。通过责任制,促进全市信息工作局面有根本的转变。
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