近日，市人武部为适应部队发展需要，部党委坚持把现役干部的管理教育纳入人武部建设的大事来抓，干部队伍整体建设质量有了明显提高。
　　一是强化干部队伍思想政治建设。市人武部紧贴干部思想实际，深入开展“干部使命感、责任感教育”，解决干部队伍业务学习不精、吃苦精神不够、进取意识不强、工作标准不高等倾向性问题，积极引导干部立足基层、立足岗位作奉献的意识。二是提高干部队伍能力素质。以岗位练兵、岗位建功为平台，着眼“三型”（创新型、创业型、学习型机关）目标，部党委着力提高办文、办事、办会的能力，把错办、漏办、拖办、不办作为查究重点，建立干部考核机制，对干部的德才表现进行综合评价，提高干部队伍能力素质。三是营造争先创优的良好氛围。为了鼓励干部岗位成才，部党委制定了奖惩制度，实施量化管理。积极开展争创“先进科室、先进个人”活动，建立干部个人业绩档案，营造健康向上，奋发有为的良好氛围。